Se você foi convidado para uma entrevista de emprego, é sinal de que já passou por um funil e tanto no processo seletivo. Para se sair bem nesta etapa – além de respirar fundo, é claro -, você precisa pensar no que vai dizer, na forma como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas.
Confira a seguir 5 dicas para aumentar as suas chances com o entrevistador:
• Comportamento
A avaliação comportamental ocorre em todas as etapas do processo seletivo; por isso, são indispensáveis comportamentos positivos desde o primeiro contado com o recrutador. É necessário transmitir através dos seus atos comportamentos de receptividade, abertura, cordialidade, comunicação clara, disponibilidade e interesse. Tudo isso é fundamental para que o recrutador consiga acessar seu perfil e compreender se dará fit cultural com a empresa.
• Comunicação
Importante ser objetivo, claro, ter falas com abertura e fechamento sobre o conteúdo abordado, além de caprichar nas argumentações. Profissionais objetivos demais, que falam pouco, ou são prolixos, acabam por não possibilitar uma análise assertiva por parte do interlocutor; então, é preciso buscar o equilíbrio e moldar a condução das respostas com base no nível de interesse dos entrevistadores.
• Tenha objetivos claros
Durante a entrevista demonstre clareza em seus objetivos profissionais. Separe seus objetivos de carreira, deixando evidente pontos que estejam em comum acordo com os requisitos da vaga e do projeto em questão.
• Demonstre suas habilidades
É crucial que consiga explanar suas habilidades técnicas e comportamentais na entrevista de RH e na entrevista com o gestor da vaga. No que tange as habilidades técnicas, foque nas tecnologias que fazem parte dos requisitos da vaga, dando detalhes dos desafios técnicos, resultados e pontos de melhorias. Já as habilidades comportamentais, exemplifique situações em que gerou crescimento de competências pessoais, como: habilidades para lidar com conflitos, frustrações, interesse em novos aprendizados, iniciativa, empatia, disponibilidade em ensinar profissionais juniores, entre outras.
• De olho na imagem que passa
Com as entrevistas online, a vinculação que existia nas entrevistas presenciais hoje é construída com base na imagem que você transmite durante a chamada de vídeo. Neste caso, é importante que demonstre interesse na pessoa que está do outro lado do vídeo, estando sempre de câmera aberta, olhando para o vídeo e num ambiente que transmita uma boa qualidade de escuta.
Demonstre seu desejo em fazer parte do time e vestir a camisa da organização. E lembre-se: nunca minta em uma entrevista, seja você mesmo e confie na sua experiência.
