No recente TDC Innovation em Floripa, tive o privilégio de participar de diversas palestras que abordaram a essência de uma liderança efetiva. Hoje, gostaria de compartilhar com vocês alguns insights valiosos que obtive durante o evento. Vamos lá!
1:1 Periódicos: o poder de ouvir e adaptar!
Nas inúmeras palestras em que participei, um tema ganhou destaque e fez eco em minha jornada como líder: o segredo para se tornar excepcional está nos encontros individuais periódicos com minha equipe. É como se uma mágica acontecesse quando nos abrimos para ouvir, verdadeiramente, nossos colaboradores, e permitimos que eles tragam à tona os assuntos que desejam abordar. Essa abordagem empodera nossos colaboradores, pois a verdadeira melhoria e o engajamento surgem quando eles têm voz ativa. Se alguém traz um ponto que eu também gostaria de abordar, a melhoria é ainda mais poderosa. Mas se esse ponto não é levantado, então sou eu quem o trago.
A sequência ideal é: ouvir, explorar os pontos de interesse e, por fim, estabelecer acordos.
E no mesmo gancho, aproveito para reforçar que é no 1:1 que conseguimos resolver problemas diretamente, evitando a triangulação.
Mapeamento de Perfis e Motivações
Outro aspecto crucial da liderança efetiva é conhecer profundamente o perfil de cada membro da equipe. Durante o TDC Floripa, tive a oportunidade de aprender sobre o trabalho inspirador de Jurgen Appelo e seus “Moving Motivators”, que consistem em 24 fatores motivacionais fundamentais. Dentre eles, destacam-se: aceitação, curiosidade, liberdade, status, meta, honra, maestria, ordem, poder e relação. Mapear esses motivadores é essencial para compreender o que impulsiona cada indivíduo.
Curva de Tuckman e Ferramentas de Crescimento
Para formar times de alta performance, a análise da curva de Tuckman revelou-se extremamente valiosa, pois permite a todos os envolvidos terem uma compreensão clara das fases pelas quais estão passando, além de identificar as ações necessárias para superar desafios e alcançar um ótimo desempenho. Além disso, durante o TDC Floripa, descobri diversas abordagens e ferramentas que podem aprimorar a jornada dos colaboradores, como o Diversity Index, Happiness Door, Feedback Wrap e Personal Maps. Essas práticas e ferramentas podem ser úteis em diferentes contextos, como equipes de trabalho, empresas ou comunidades, para promover a diversidade, o engajamento, a comunicação efetiva e a criação de um ambiente inclusivo e colaborativo.
Proteção da Equipe e Saúde Psicológica
O time de Gestão de Pessoas desempenha um papel vital na proteção da equipe. É fundamental evitar reuniões e discussões que se prolongam indefinidamente, reconhecendo que a saúde psicológica dos membros da equipe é essencial para a produtividade e bem-estar. Além disso, é crucial oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Menos Sobrecarga Cognitiva, Mais Foco no Essencial
Durante as palestras, uma ideia interessante surgiu: a importância de reduzir a sobrecarga cognitiva desnecessária, permitindo que os colaboradores se concentrem nas tarefas realmente relevantes. Isso contribui para a eficiência e o bem-estar geral.
A Importância dos Processos
Para otimizar a eficácia dos processos, foi enfatizada a necessidade de buscar formas de alinhamento assíncrono, mapear iniciativas e hipóteses e manter a equipe sempre atualizada sobre a direção que estamos seguindo.
Pirâmide da Alegria: um guia para o sucesso
Refletindo sobre todas as discussões, visualizo uma “pirâmide da alegria” como um guia para alcançar o sucesso no ambiente de trabalho. Sua base é a liderança efetiva, seguida pela gestão e seleção de pessoas, evolução de carreira e autonomia, estratégia, processos eficientes e, por fim, a definição clara de papéis e responsabilidades.
Livros sugeridos para ampliar seu conhecimento
Durante o evento, foram mencionados dois livros altamente recomendados para aprofundar nosso entendimento sobre liderança e motivação:
As 5 Disfunções de um Time – Patrick Lencioni
Drive: O Surpreendente Poder da Motivação Intrínseca – Daniel H. Pink
Essas obras oferecem perspectivas valiosas sobre os desafios enfrentados pelas equipes e como estimular a motivação intrínseca.
Em resumo, o TDC Floripa foi um evento inspirador e repleto de aprendizados sobre liderança transformadora. Espero que essas informações possam auxiliar você em sua jornada para se tornar um líder mais eficaz e alcançar resultados excepcionais com sua equipe. Continuemos evoluindo juntos!
